Sueldo mínimo de $553.553: ya es ley y rige desde el 1 de mayo de 2026

Actualización del 13 de octubre de 2026: esta nota hablaba del proyecto en el Congreso. Ya es ley. La Ley N° 21.830, publicada en el Diario Oficial el 22 de junio de 2026, fijó el ingreso mínimo mensual a contar del 1 de mayo de 2026.

Los montos vigentes desde el 1 de mayo de 2026 son: $553.553 para trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años; $412.938 para menores de 18 y mayores de 65 años; y $356.815 para fines no remuneracionales.

Como la ley se publicó en junio pero rige desde mayo, la Dirección del Trabajo indica que el empleador debe hacer las reliquidaciones que correspondan por los períodos ya pagados con el monto anterior ($539.000). La diferencia es de $14.553 por mes para un trabajador con sueldo mínimo.

El 1 de enero de 2027 viene un segundo reajuste: los $553.553 se ajustarán según la variación del IPC entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026, y los otros dos montos suben en la misma proporción. Los valores exactos los fijará un decreto de Hacienda a más tardar el 15 de enero de 2027. La ley también modifica los montos de la asignación familiar y maternal y del subsidio familiar.